УТВЕРЖДАЮ

Директор МБОУ СОШ № 42

_____________/М.Е.Бойкова/

0Приказ от 02.09.2013 г. №_____

ПОЛОЖЕНИЕ

о школе молодого учителя

1. Общее положение

Школа молодого педагога является составной частью системы повышения квалификации учителей и объединяет преподавателей с высшим и средним специальным образованием, имеющих стаж менее 3 лет и не имеющих квалификационной категории. Школа молодого педагога – это постоянно действующие профессиональное объединение педагогов, созданное по инициативе методического совета школы.

2. Цели и задачи

Цель: Формирование у начинающих педагогов высоких профессиональных идеалов, потребностей в постоянном саморазвитии и самосовершенствовании.

Задачи школы:

-  удовлетворять потребности молодых педагогов в непрерывном образовании и оказывать им помощь в преодолении различных затруднений;

-  способствовать формированию индивидуального стиля творческой деятельности педагогов;

- помочь молодым учителям внедрить современные подходы и передовые педагогические технологии в образовательный процесс.

3. Функции и обязанности

3.1  Организация групповых занятий для молодых педагогов, проведение практических семинарских занятий, научно-практических конференций, заслушивание отчётов членов школы молодого педагога по вопросам организации учебной деятельности и профессиональному самообразованию.

3.2  Организация изучения профессиональных потребностей молодых педагогов, помощь в самосовершенствовании.

3.3  Организация работ по изучению передового педагогического опыта в образовательных учреждениях.

4. Права участников школы молодого педагога

Участник школы молодого учителя имеет право:

- принимать участие в конференциях, творческих и педагогических мастерских;

- использовать материальную базу образовательного учреждения для самообразования;

- получать консультативную помощь от педагогов-наставников;

- повышать свою квалификацию.

5. Ответственность

Участники и руководитель школы молодого  педагога несут ответственность за выполнение поставленных перед ними задач, функций и обязанностей.

6. Организация управления

Для организации работы школы молодого педагога назначается руководитель из числа авторитетных педагогов, имеющих высшую или первую квалификационную категорию. В годовой план работы школы включаются график проведения занятий, открытых уроков по определённой тематике. В течение учебного года проводится не менее четырёх занятий школы молодого педагога, практический семинар.

К основным формам работы  школы молодого педагога относятся:

- круглые столы, семинары  по учебно-методическим вопросам, творческие  отчёты учителей;

- открытые уроки и внеклассные мероприятия по предмету;

- лекции, сообщения и дискуссии по методике обучения и воспитания;

- изучение передового педагогического опыта.

7. Делопроизводство

- положение о школе молодого педагога;

- план работы;

- банк данных об учителях школы молодого педагога: количественный и качественный состав (возраст, образование, специальность, общий и педагогический стаж, год окончания высшего учебного заведения);